好处

好处

医疗和牙科

 
国歌

文森斯大学认识到团体健康保险是您的医疗保险的关键组成部分 薪酬总额. 多年来，澳门足球博彩官方网址一直在努力保护它的价值 与此同时，也面临着健康状况不断升级的挑战 护理计划费用.
 

文森斯大学为全职员工提供PPO健康保险计划 国歌.  Eligible employees can obtain coverage for yourself, your spouse and children. 如果你选择医疗保险，保费将通过工资扣除支付.  文森斯大学承担70%的保费.  员工是 负责剩余的30%.  澳门足球博彩官方网址的计划提供了一个非常广泛的网络 印第安纳州通过国歌 Blue Access PPO网络和州外的医疗服务提供商 通过安森蓝卡计划提供服务.   请参阅计划摘要来确定 具体的好处.


Admissions

Employee coverage becomes effective on the first day of the month after the date of 雇佣. Coverage is not activated until the employee's health plan enrollment form is 接收和处理. 如果雇员在雇佣登记期间没有选择保险 期, the employee can only enroll for coverage during an Open Admissions 期.  在启动健康计划之前，雇员可能需要支付医疗保健费用 一旦保险被激活，自付费用并提交索赔.

员工保险将在以下情况终止:

  • 雇佣关系终止
  • 雇员不再是合格的保险类别的成员.

If an employee does not elect coverage for qualifying dependents during the hiring 登记期间，家属只能在开放登记期间登记 期.  Dependent coverage ends on the date the dependent no longer meets the criteria 受养人资格.  家属只能在公开登记期间增加或减少 或者是因为资格赛.


延续的机会

For information concerning opportunities for continuation of coverage in the event of lost health care coverage due to a change in employment, or the loss by a spouse or dependent of group health care coverage under an Vincennes University sponsored health care plan due to changes in family status, 请 refer to the information 在眼镜蛇.

额外的项目

澳门足球博彩官方网址的保险范围还包括360度健康计划，以帮助您.   360°健康 提供支持、资源和工具，帮助你生活得更健康.  360°健康带来 all of the resources, tools and programs 国歌 has to offer together in one place 帮助您和您的家人:

国歌 360 Degree 健康 Programs (available to all health care plan participants)


CONDITIONCARE 
Gain a better understanding of your health, receive help in following your doctor's 护理计划，并学习如何更好地管理您的健康在一个专门的指导 护士团队和健康专家
 

未来的妈妈 
为准妈妈提供与护士的电话联系，讨论与怀孕有关的问题. 该计划提供教育和工具，以帮助跟踪怀孕一周一周 为孩子做好准备.

公司最大的资产是员工.

——豪尔赫·保罗·莱曼

教育支持

 
教育支持 
费减免
好处:减免学费或免学费课程
资格:所有全职普通基金职员和教员. 联邦拨款计划 员工，使用这一福利取决于资金.
覆盖范围: Employees may attend a maximum of three credit hours per semester or term 大学认可的学分课程免学费. 直系亲属(配偶) and children) are eligible for a reduction of ½ tuition, subject to the guidelines 下面列出的. 只有雇员和他们的配偶可以不参加学生活动 费. 使用这个的员工 每学期必须填写一份学费减免表格. 为了计算 of the credit to be applied to the student account for “tuition “免费”或“半学费”，学费包括每学分公布的学费率 加上所有按学分计算的强制性费用.
定义及指引
1. 所有固定的，全职员工的职位，假定有不确定的 期.
2. An eligible spouse is a person legally married to a regular, full-time employee 大学校长.
3. 受抚养子女是指下列任何符合雇员子女资格的子女
dependent(s) for federal income tax purposes, until they reach the limiting age:
a)未婚子女;
b)未婚继子女;
c)员工或员工配偶的未婚领养子女;
d)员工或员工配偶合法生育的未婚子女 监护.
的 limiting age is the end of the academic year of the student’s 24th birthday.
4. 被认为独立的学生没有资格获得第四章资金 受抚养子女的福利.
5. 资格 is determined by the employee’s and the student’s status on the first 每学期的上课日. 如果资格尚未确定，在时间 注册后，学生必须在收到账单后支付学费. 的 如果符合条件，学生将在学期内获得退款. 不提供退款 对于先前注册的学生.
6. 学费和杂费减免被认为是学生经济援助计划的一部分.
7. Refunds for dropped classes or completed withdrawals are calculated according to 建立退款政策.
申请学费减免的程序
1. 的 employee must complete a Tuition Benefit Waiver form available on the Human 在每学期开始前浏览资源网页. 填妥的表格必须 通过电子邮件发送给人力资源办公室.
2. 人力资源 verifies the employee’s/student’s/retiree’s eligibility, adds the appropriate department’s account number and forwards to Student Financial Services. 如果退休人员有资格享受退休人员健康福利，则该退休人员将符合资格 申请学费减免. 退休人员的直系亲属也有资格获得 根据政策的“定义和指导方针”减免学费.”
3. Student Financial Services applies the 费 remission to the student’s account.
4. A combination of CDV Grant, State Grant, and the 费 waiver for dependent children 雇员的学费不能超过每学期的学费.
5. 员工如欲在正常工作时间上课，必须取得 注册前获得主管的书面许可. 此许可的副本 应该送到人力资源部吗.
Tuition Rate Policy
的 Tuition Rate Policy has been established by action of the Vincennes University 校董会.

教育支持
费减免
 

好处:
减免学费或免学费课程


资格:
所有全职普通基金职员和教员. 对于联邦补助计划的雇员， 这项福利的使用取决于资金.


覆盖范围:
员工每学期或大学批准的学期最多可以参加三个学分 学分课程免学费. 直系亲属(配偶和子女)符合资格 减少一半的学费，受以下列出的指导方针. 只有员工 他们的配偶免交学生活动费. 使用这个的员工 每学期必须填写一份学费减免表格. 为了计算 申请“免学费”或“半学费”学生账户的学分中， tuition consists of the published tuition rate per credit hour plus all mandatory 按学时计算的费用.


定义及指引

  1. 所有全职员工的职位被认为是无限期的.
     
  2. 合资格的配偶是与大学全职员工合法结婚的人.
     
  3. 受抚养子女是指下列任何符合雇员子女资格的子女 dependent(s) for federal income tax purposes, until they reach the limiting age:
     
    1. 未婚的孩子
    2. 未婚的继子女
    3. 雇员或雇员配偶的未婚领养子女
    4. 由雇员或雇员配偶法定监护的未婚子女
    5. 的 limiting age is the end of the academic year of the student’s 24th birthday.
       
  4. 被认为独立的学生没有资格获得第四章资金 受抚养子女的福利.
     
  5. 资格 is determined by the employee’s and the student’s status on the first 每学期的上课日. 如果资格尚未确定，在时间 注册后，学生必须在收到账单后支付学费. 的 如果符合条件，学生将在学期内获得退款. 不提供退款 对于先前注册的学生.
     
  6. 学费和杂费减免被认为是学生经济援助计划的一部分.
     
  7. 退课或已退课的退款将按规定计算 退款政策.

申请学费减免的程序
 

  1. 员工必须在人力资源部填写一份学费福利豁免表 在每学期开始前，请浏览网页.  填妥的表格必须通过电子邮件发送 到人力资源办公室.
     
  2. 人力资源 verifies the employee’s/student’s/retiree’s eligibility, adds the appropriate department’s account number and forwards to Student Financial Services. 如果退休人员有资格享受退休人员健康福利，则该退休人员将符合资格 申请学费减免. 退休人员的直系亲属也有资格获得 根据政策的“定义和指导方针”减免学费.”
     
  3. Student Financial Services applies the 费 remission to the student’s account.
     
  4. A combination of CDV Grant, State Grant, and the 费 waiver for dependent children 雇员的学费不能超过每学期的学费.
     
  5. 员工如欲在正常工作时间上课，必须取得 注册前获得主管的书面许可. 此许可的副本 应该送到人力资源部吗.


Tuition Rate Policy

的 Tuition Rate Policy has been established by action of the Vincennes University 校董会.

文件:

学费津贴表格

核心利益

 

Vincennes University is proud to offer a wide range of competitive core benefits to 所有员工.  From educational support to assistance during difficult times, Vincennes University 为员工提供一系列核心福利. 了解更多关于核心利益的信息 提供点击左边的导航.
 

团体定期寿险&D

一个美国
 
 


 计划强调

  • Provides a death benefit to the designated beneficiary -- One times base  salary, 最高可达$300,000*
  • 65岁时，死亡抚恤金减少30%
  • 70岁时，死亡抚恤金减少到1万美元
  • 提供意外死亡和肢解(AD)&D)与金额相等的利益 基本团体人寿保险. 这则广告&D福利还包括一个额外的安全带 以及遣返福利
  • 如果受保雇员完全残疾，继续支付人寿保险费 60岁以前
  • 允许受保员工申请转换或转移他们的人寿保险
  • 提供加速死亡福利，让身患绝症的员工有机会 在死前领取全部或部分人寿保险 

基本人寿保险

 
基本人寿保险为你在世时去世的遗属提供保护 在计划范围内.  作为全职员工，你有资格享受基本生活 保险责任范围.  雇员的人寿保险从第一天开始 你开始工作后的第二个月.  保险金额是基于 你的薪水. 大学为你提供等额的定期人寿保险 到你基本工资的1倍，如果还没有，四舍五入到下一个更高的1000美元 是1000美元的倍数. 学校为你的基本生活保险支付保费.

更新受益人信息

  • 受益人的指定可以随时更改.
  • 好处 will be paid to the most current beneficiary listed at the time of death.
  • 如果你去世，保险金将付给你的受益人.  如果你没有 beneficiary designation on file at the time of your death, benefits will be payable 给你的财产.

如果你去世，保险金将付给你的受益人 from any cause.  如果你没有 beneficiary designation on file at the time of your death, benefits 将支付给你的遗产管理人.

加速津贴或生活津贴  

文森斯大学的定期人寿保险计划提供加速收益(有时) called a living benefit) that allows terminally-ill people to tap into their life 在他们还活着的时候，保险就会给付保险金. 通常钱是用来处理的 自付医疗费用，但可以用于任何目的.  有资格 你必须向“同一个美国”提供证据，证明你的预期寿命 是12个月还是更短. 需要医生的证明.  
加速福利不会超过会员福利的75%. 任何数量 作为加速收益收到的收益将从支付给受益人的收益中扣除 当你死去.  

*For former employees who meet the requirements for Retiree Status with Vincennes 大学，基本团体保险继续承保.  最高限额和适用年龄 减少幅度可能因班级而异.  

 

加速福利不会超过会员福利的75%. 任何数量 作为加速收益收到的收益将从支付给受益人的收益中扣除 当你死去.  

  • 凡符合文森斯大学退休资格要求的员工， 基本团体人寿保险继续提供，但可适用年龄减低.     

意外死亡和肢解  

Full-time, benefits-eligible employees are covered by the University’s Accidental Death and Dismemberment Policy on the first day of the month following the date you 开始工作.  大学为此支付保险费. 如果你的死亡是 accidental, or if you suffer certain kinds of dismemberment or loss of sight, you 否则你的受益人将有权获得一笔赔偿金. 福利是按 下面的时间表. 如需更详细地了解此保单下的福利， 请 联系人力资源部.

因疾病、医疗或手术治疗造成的损失将不予赔偿 疾病、感染、自杀或企图自杀、精神或身体虚弱者， 战争行为，或企图犯罪或犯下重罪.

当你年满65岁时，保险范围包括基本人寿、选择性人寿、 以及您投保的意外死亡和伤残保险将会减少 到原保额的70%. 当你70岁的时候，这些福利 减到1万美元.

补充生活


补充人寿保险是一种可选的选择，为您提供额外的 insurance for your survivors up to a benefit amount equal to your basic life amount.  这种保险也被称为选择性保险.
 

补充人寿保险是一种选择的福利，雇员支付60%的保险金 溢价.

  • 补充保险的费用会自动从雇员的工资中扣除. 
  • 的 employee will be informed of the 溢价 amount at the time of enrollment. 

 

资格

 

  • 所有享有基本团体人寿保险的雇员都有资格选择 补充保险.
  • 员工在成为合格团体成员的当天就有资格. 如果你选择 保险范围，你的人寿保险从下个月的第一天开始 你开始工作的日期.

承保范围的开始

  • Must be made within 30 days after becoming an eligible employee by submitting the 适当的文书工作交给人力资源部.
  • If an election for 补充保险 is made after this initial 30 day 期, 雇员可填妥“可保性证明声明书”提出申请.

休假

休假申请表

Fmla卫生保健提供者健康证明表格

长期残疾

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                一个美国

学校通过Principal提供长期伤残保险.
 

You have the option to enroll in the Group Long Term Disability Insurance Plan.  后 a waiting 期 of six months, an employee who becomes totally disabled and cannot 完成分配的任务，每月可从公司获得60%的收入 保险有限公司.  保险范围与根据国家规定支付的任何福利相协调 退休残疾计划和社会保障残疾计划.
 

资格

所有全职员工都有资格参加集团长期残疾计划 在他们被录用之日.    此选举只能在公开登记期间添加 期.   如果您决定在您的初始注册后的开放注册期间注册 hiring enrollment 期, a physician’s statement attesting to your good health as 日期较晚的.


成本

如果您选择长期残疾保险，保费将通过工资单支付 扣除.  大学承担50%的费用.


生命援助计划(一圈)
 

LAP为雇员及其家庭提供基本的临床和工作/生活服务 会员，包括以下服务: 

•信诺授权临床医生24小时电话咨询 
• UP TO 3 FACE-TO-FACE COUNSELING SESSIONS PER ISSUE, PER YEAR (CAN QUOTE UP TO 5) 
无限制地访问在线研究和其他关键资源 
•健康奖励®折扣计划 
•生活事件研究和合格的推荐
 
•法律咨询. 获得30分钟的免费咨询和高达25%的选择费用折扣.

•教育. Receive guidance on child development, sibling rivalry, separation anxiety and much 更多的.

•老年人护理. Learn about challenges and solutions associated with caring for an aging loved one.

•儿童保育. Whether you need care all day or just after school, find a place that’s right for 你的家人.

•宠物护理. From grooming to boarding to veterinary services, find what you need to care for 你的宠物.

• 临时后备护理. 不要让一个计划外的事件占据你最好的状态——找一个备用的托儿服务

 
•在线资源 
•每月电话研讨会 
•扩大到没有保险的人群 
•关键事件服务可由lap客户通过单独的 与每次事件的健康解决方案签订合同.  
• CRITICAL INCIDENT SERVICES ARE AVAILABLE FOR PURCHASE ON A REACTIVE BASIS (AT THE 时间的情况)通过卫生解决方案. 客户直接按健康状况计费 解决方案每小时625美元，每个地点.  
•符合条件的员工包括所涵盖的个人(及其直系亲属) 按照计划. 自投保之日起有资格参加该计划的员工 眼镜蛇有权在其眼镜蛇覆盖期间使用lap服务 期. 
 
文件:

EAP小册子